Bordrolama Hizmetleri
Personel maaş, prim ve sosyal güvenlik bildirimleri gibi hassas süreçler yüksek gizlilik ve tam mevzuat uyumu gerektirir. Bordrolama hizmetimizle bu operasyonel yükü üstlenerek gizlilik, şeffaflık ve mevzuat değişikliklerine hızlı uyum konusunda işletmenize güvence sağlıyoruz.

Kapsam ve Temel Süreçler
Personel yönetimi ve yasal yükümlülüklerinizin hatasız yürütülmesini sağlamak için sunduğumuz temel bordrolama süreçleri;
Aylık Maaş Hesaplama ve Bordro Hazırlama
Personel bazında tüm yasal kesintiler, primler, ek ödemeler ve izin takipleri dikkate alınarak doğru ve zamanında maaş bordrolarının hazırlanması ve çalışanlara iletilmesi.
SGK ve Vergi Beyannameleri Yönetimi
Aylık Sosyal Sigorta Prim ve Hizmet Belgelerinin (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi) yasal süresi içinde hazırlanması, beyan edilmesi ve takibi; bu süreçlerde mevzuata tam uyumun sağlanması.
İşe Giriş/Çıkış İşlemleri ve İhbar Yönetimi
Yeni personel işe alımında gerekli yasal bildirimlerin (SGK giriş) yapılması, işten ayrılma süreçlerinde ise kıdem, ihbar tazminatı hesaplamaları ve yasal çıkış bildirimlerinin hatasız yönetilmesi.

Blog Yazıları

Yeni Şirket Kurulumunda Yasal Adres Zorunluluğu: Sanal Ofis mi, Home Ofis mi?
Yeni şirket kurarken yasal adres seçimi: Sanal ofis mi, home ofis mi yoksa geleneksel işyeri mi? Düşük maliyetli ve yasal adres seçeneklerini keşfedin.

Anonim Şirket Nasıl Kurulur?
Anonim şirket kurma sürecinde sermaye yapısı, ortaklık şartları ve resmi adımları adım adım inceleyelim.

Limited Şirket Nasıl Kurulur?
Orta ölçekli büyüme hedefleri olan ve ticari riskini kişisel mal varlığından ayırmak isteyen girişimcilerin ilk tercihi Limited Şirketlerdir.
İlk toplantınızı planlayın
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since
Sıkça Sorulan Sorular
İşyerinizde üç ve üzeri çalışan bulunuyorsa, çalışan ücretlerinin bankalar aracılığıyla ödenmesi yasal olarak zorunludur fakat çalışan sayısı bu sınırın altında olsa dahi, ücretlerin bankadan ödenmesi; ileride doğabilecek hukuki ve idari risklerin önlenmesi açısından en güvenli uygulamadır.